Articoli nella Categoria ATIPICA – La rubrica per i nuovi lavoratori
martedì, 19 maggio, 2009
Quello che all’interno della legge 30 ha più di tutti sconvolto il mondo del lavoro è il contratto a progetto. Questo contratto nasce con una volontà ben chiara, cioè eliminare i co.co.co. (collaborazioni coordinate e continuative, mai effettivamente realizzate) e l’uso, ormai improprio, a cui si era arrivati nell’applicazione di queste nuove forme contrattuali facendole rientrare all’interno del “lavoro a progetto”. L’obbiettivo era armonizzare la materia...
ATIPICA – Contratto a progetto
Quello che all’interno della legge 30 ha più di tutti sconvolto il mondo del lavoro è il contratto a progetto. Questo contratto nasce con una volontà ben chiara, cioè eliminare i co.co.co. (collaborazioni coordinate e continuative, mai effettivamente realizzate) e l’uso, ormai improprio, a cui si era arrivati nell’applicazione di queste nuove forme contrattuali facendole rientrare all’interno del “lavoro a progetto”. L’obbiettivo era armonizzare la materia...
martedì, 21 aprile, 2009
Un rapporto un pò ambiguo che, tramite la legge 30 possiamo dire che ha preso il posto del vecchio rapporto di formazione e lavoro è il contratto d’inserimento. E’ una forma contrattuale che avvantaggia le aziende, che assumono un determinato tipo di lavoratore per inserirlo o reinserirlo nel mondo del lavoro. E’ disciplinato dall’art. 54 del D.lg. 276/2003 in applicazione della legge 30. Si differenzia molto dal contratto di apprendistato, in quanto quest’ultimo punta...
ATIPICA – Contratto d’inserimento
Un rapporto un pò ambiguo che, tramite la legge 30 possiamo dire che ha preso il posto del vecchio rapporto di formazione e lavoro è il contratto d’inserimento. E’ una forma contrattuale che avvantaggia le aziende, che assumono un determinato tipo di lavoratore per inserirlo o reinserirlo nel mondo del lavoro. E’ disciplinato dall’art. 54 del D.lg. 276/2003 in applicazione della legge 30. Si differenzia molto dal contratto di apprendistato, in quanto quest’ultimo punta...
venerdì, 27 marzo, 2009
Uno dei contratti forse più interessanti e che più di altri ci coinvolgono a tutti noi giovani (under 30) è il contratto di apprendistato o più comunemente detto tirocinio. E’ stato regolato da molte leggi in passato, anche il nostro Codice Civile lo menziona negli artt. 2130 – 2134, e ultimamente in molti punti si avvicina ai contratti di formazione e lavoro. Soprattutto con l’art. 16 della l. 196/1997 fatto per rilanciare tale istituto. Successivamente a tale leggi, ...
ATIPICA – Contratto di Apprendistato
Uno dei contratti forse più interessanti e che più di altri ci coinvolgono a tutti noi giovani (under 30) è il contratto di apprendistato o più comunemente detto tirocinio. E’ stato regolato da molte leggi in passato, anche il nostro Codice Civile lo menziona negli artt. 2130 – 2134, e ultimamente in molti punti si avvicina ai contratti di formazione e lavoro. Soprattutto con l’art. 16 della l. 196/1997 fatto per rilanciare tale istituto. Successivamente a tale leggi, ...
mercoledì, 18 febbraio, 2009
Una gran bella innovazione, molto più positiva di altri tipi di contratti atipici, introdotta recentemente dalla legge 30/2003 nei contratti modulati e flessibili è il lavoro ripartito o più comunemente job sharing. E’ una figura innovativa (già da tempo esistente in Inghilterra, Germania, ecc…) come variante del part-time classico, che riduce gli effetti negativi dell’attività lavorativa. E’ disciplinata e regolamentata dagli artt. 41 – 45 D.lg. 276/2003, anche se...
ATIPICA – Lavoro ripartito o Job sharing
Una gran bella innovazione, molto più positiva di altri tipi di contratti atipici, introdotta recentemente dalla legge 30/2003 nei contratti modulati e flessibili è il lavoro ripartito o più comunemente job sharing. E’ una figura innovativa (già da tempo esistente in Inghilterra, Germania, ecc…) come variante del part-time classico, che riduce gli effetti negativi dell’attività lavorativa. E’ disciplinata e regolamentata dagli artt. 41 – 45 D.lg. 276/2003, anche se...
venerdì, 30 gennaio, 2009
Un tipo di contratto atipico all’interno del lavoro modulato, introdotto dalla legge 30, è il contratto di lavoro intermittente o job on call o più semplicemente lavoro a chiamata. E’ previsto dall’art. 4, 1°comma ,lett. a, legge 30/2003 ed è disciplinato dagli artt. 33-40 D.lg. 276/2003. L’art. 33 recita “Il contratto di lavoro intermittente e’ il contratto mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la...
ATIPICA – Lavoro intermittente o Job on call
Un tipo di contratto atipico all’interno del lavoro modulato, introdotto dalla legge 30, è il contratto di lavoro intermittente o job on call o più semplicemente lavoro a chiamata. E’ previsto dall’art. 4, 1°comma ,lett. a, legge 30/2003 ed è disciplinato dagli artt. 33-40 D.lg. 276/2003. L’art. 33 recita “Il contratto di lavoro intermittente e’ il contratto mediante il quale un lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro che ne può utilizzare la...
martedì, 20 gennaio, 2009
Voglio cominciare la mia nuova rubrica parlando di un rapporto lavorativo flessibile alquanto innovativo (ed eccentrico), introdotto dalla legge 30/2003, che all’art. 4 comma 6 lettere d, parla di Lavoro Occasionale come:
un rapporto lavorativo per una durata complessiva non superiore ai 30 giorni nell’anno solare, verso un unico committente e che non danno luogo a compensi durante l’anno solare superiore ai 5.000 euro.
La struttura giuridica di questo contratto deriva per lo più da...
ATIPICA – Lavoro occasionale e accessorio
Voglio cominciare la mia nuova rubrica parlando di un rapporto lavorativo flessibile alquanto innovativo (ed eccentrico), introdotto dalla legge 30/2003, che all’art. 4 comma 6 lettere d, parla di Lavoro Occasionale come:
un rapporto lavorativo per una durata complessiva non superiore ai 30 giorni nell’anno solare, verso un unico committente e che non danno luogo a compensi durante l’anno solare superiore ai 5.000 euro.
La struttura giuridica di questo contratto deriva per lo più da...
sabato, 10 gennaio, 2009
Inizio qui una nuova e per me molto importante rubrica dedicata al mondo del lavoro e in particolar modo a tutti i nuovi contratti atipici e precari che esistono al giorno d’oggi.
Cercherò, di essere il più oggettivo possibile.
Secondo la mia personale formazione, per l’andamento della società moderna e per gli studi che ho seguito, credo che il lavoro e il lavoratore, si trovino con le odierne leggi, in un vortice (verso il basso) di norme, regolamenti e contratti collettivi, sempre...
ATIPICA – La rubrica per i nuovi lavoratori
Inizio qui una nuova e per me molto importante rubrica dedicata al mondo del lavoro e in particolar modo a tutti i nuovi contratti atipici e precari che esistono al giorno d’oggi.
Cercherò, di essere il più oggettivo possibile.
Secondo la mia personale formazione, per l’andamento della società moderna e per gli studi che ho seguito, credo che il lavoro e il lavoratore, si trovino con le odierne leggi, in un vortice (verso il basso) di norme, regolamenti e contratti collettivi, sempre... 
